こんにちは。
土屋佳瑞です。
今日は 富山の働く女性たちへ
コミュニケーション講座をお届けしました。
富山の機械金属系企業を中心とした組合の
女性協議会、With富山さんの定期総会。
役員をはじめ、各企業さんで活躍している
女性のみなさんが参加されての賑やかな会でした。
一般的には こういう
一年間の活動の締めと
新体制の始まりの総会の後には
会員同士の親睦を深めるためにも
少し柔らかく楽しい、いわゆるレクリエーション的な
ものを企画されることも多いのですが
今回は、ご依頼をいただいた時から
「仕事の場でも活用できるコミュニケーション」
を、とのお話を受け 特に
「違いを知り・違いを活かす関わり方」を
重点としてお伝えしました。
知らない人同士でもすぐ賑やかに
ワークをしていただける
協調性があるのが女性同志ですが
ただ何となく相手に合わせて
いざこざが起こらないようにしているだけの
関わり方と
お互いの強みや専門性を知って
ともに新たな価値を作り上げられるような
関わり方では
焦点が異なってきます。
前例のない、新たなことを
生み出すことが必要な時代に
チャレンジするために絶対に重要な
コミュニケーションのベースの部分と
関わり合うことで新しい価値を生む
一人ひとりの違いについて
ワークを通し体感していただきました。
セミナー後は複数の方から個別に
「こういった場合には・・・」
「ウチの会社には・・」と
リアルケースのミニ相談をいただきました。
いや～。
まさに、事件は現場でおこっている！
（ちょっと古いですね(^^ゞ)
何が正解で、どれが正解でないか、
いうことよりも
今おきていることを
これまでと違う方向や切り口で
眺めていただくだけでも
新たな関わり方の糸口が見えてくることを
感じていただけたのではと思っています。
同じ地元富山で、25年のOL生活を経て
独立した私としては
“OLあるある”“組織あるある”
の共感が沢山あり
なんだか会社員時代の結束感をも
味合わせていただいた時間でした。
狭い世の中ですから
きっとまた、どこかでご縁があって
皆様にお会いできるかもしれません。
それまでお互いに、
信念を持ってチャレンジしていき
それぞれに 成長した姿で
再会できることを
楽しみにしていきたいなあと思っています。
働く女性の活躍を、心から応援しています。
土屋佳瑞ブログ
”違いが価値になる” ～ № １９６７～
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